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Was Valuent Auszeichnet
Unser Antrieb
Wir digitalisieren Deutschland. Jeder, der schon einmal auf dem Bürgeramt war oder Steuern bezahlt hat, weiß, dass Deutschland ein digitales Schlusslicht ist. Eine Zeit lang war das nur ärgerlich, vielleicht etwas lächerlich und lustig. Mittlerweile ist es definitiv eine Bedrohung für den zukünftigen Wohlstand unserer Nation. Wir müssen das Papier, die Bürokratie und das Faxgerät loswerden, um wettbewerbsfähig zu sein und unseren Wohlstand für die kommenden Generationen langfristig zu sichern.
Wir möchten diesen Prozess beschleunigen, indem wir Unternehmen unterstützen, ihre kundenorientierten Abläufe zu digitalisieren, zu automatisieren und zu beschleunigen. Dadurch können sie ihre Kunden schneller, besser und effizienter bedienen. Wir ermöglichen digitalen Unternehmen ein schnelles Wachstum und eine verbesserte Kundenbetreuung. Etablierten Unternehmen helfen wir dabei, digitaler, flexibler und wettbewerbsfähiger zu werden. Gemeinsam treiben wir die Zukunft voran.
Wir setzen auf Salesforce.
Salesforce ist eine starke und vielseitige digitale Plattform und ermöglicht es Unternehmen, ihre Kunden in allen Phasen - von Marketing und Vertrieb bis hin zu Kundendienst und Betrieb - optimal zu betreuen. Zudem sind die Maskottchen von Salesforce zweifellos die charmantesten der Branche.
Wir sind leidenschaftliche Unternehmer. Das ist keine schnelle Nummer. Wir planen nicht, Valuent in drei Jahren an Deloitte zu verkaufen. Stattdessen bauen wir ein langfristig erfolgreiches Unternehmen auf, das Bestand hat.
Wir möchten diesen Prozess beschleunigen, indem wir Unternehmen unterstützen, ihre kundenorientierten Abläufe zu digitalisieren, zu automatisieren und zu beschleunigen. Dadurch können sie ihre Kunden schneller, besser und effizienter bedienen. Wir ermöglichen digitalen Unternehmen ein schnelles Wachstum und eine verbesserte Kundenbetreuung. Etablierten Unternehmen helfen wir dabei, digitaler, flexibler und wettbewerbsfähiger zu werden. Gemeinsam treiben wir die Zukunft voran.
Wir setzen auf Salesforce.
Salesforce ist eine starke und vielseitige digitale Plattform und ermöglicht es Unternehmen, ihre Kunden in allen Phasen - von Marketing und Vertrieb bis hin zu Kundendienst und Betrieb - optimal zu betreuen. Zudem sind die Maskottchen von Salesforce zweifellos die charmantesten der Branche.
Wir sind leidenschaftliche Unternehmer. Das ist keine schnelle Nummer. Wir planen nicht, Valuent in drei Jahren an Deloitte zu verkaufen. Stattdessen bauen wir ein langfristig erfolgreiches Unternehmen auf, das Bestand hat.
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Was Valuent Auszeichnet
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Bei Valuent bieten wir Vielfalt, Erfüllung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Arbeite an spannenden Projekten mit beeindruckenden Kunden, halte dich ständig auf dem neuesten Stand der Salesforce-Technologien, nutze deine Fähigkeiten in verschiedenen Branchen – und das alles, während du jeden Abend in deinem eigenen Bett schlafen kannst.
Wir ziehen die talentiertesten Köpfe der Branche an. Egal ob aus Großunternehmen, Beratungen, Agenturen oder Start-ups – bei uns hat jeder die Chance, eine spannende und zukunftsorientierte Karriere zu gestalten.
Wir ziehen die talentiertesten Köpfe der Branche an. Egal ob aus Großunternehmen, Beratungen, Agenturen oder Start-ups – bei uns hat jeder die Chance, eine spannende und zukunftsorientierte Karriere zu gestalten.
INklusion und Diversität
Unser Engagement für ein sicheres, diverses und integratives Arbeitsumfeld
Wir sind fest entschlossen, einen sicheren, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Das bedeutet, dass wir offene Dialoge fördern, vielseitige Talente einstellen und kontinuierlich voneinander lernen.
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Unsere Geschichte
Was bisher geschah
Dennis stammt aus Hamburg und sein Unternehmergeist wurde während eines Schüleraustausches mit Praktikum im Silicon Valley geweckt. Später studierte er in der Schweiz und in Shanghai. Nach dem Studium ging Dennis zu Rocket Internet, um zu lernen, wie man Unternehmen aufbaut. Bei Helpling führte er das deutsche Geschäft von Hyperwachstum zur Rentabilität. Bei Enpal baute er anschließend die Marketingabteilung auf.
David wurde im heutigen Dunkeldeutschland geboren und studierte später in Rheinland Pfalz. Mit der festen Überzeugung, bei McKinsey zu arbeiten, begann er sein Studium. Diese Überzeugung änderte sich als er die Unternehmerszene an seiner Universität kennenlernte. Nach dem Studium half David beim Aufbau eines Healthcare-Unternehmens, wo er sich intensiv mit den Möglichkeiten von Salesforce auseinandersetzte und wertvolle Lektionen darüber lernte, wie man ein Unternehmen nicht führt.
David wurde im heutigen Dunkeldeutschland geboren und studierte später in Rheinland Pfalz. Mit der festen Überzeugung, bei McKinsey zu arbeiten, begann er sein Studium. Diese Überzeugung änderte sich als er die Unternehmerszene an seiner Universität kennenlernte. Nach dem Studium half David beim Aufbau eines Healthcare-Unternehmens, wo er sich intensiv mit den Möglichkeiten von Salesforce auseinandersetzte und wertvolle Lektionen darüber lernte, wie man ein Unternehmen nicht führt.
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Im ersten und einzigen Büro
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Unser Partner Pavel und Dennis in Kaunas, wo wir einen unserer ersten großen Aufträge abschließen
Dennis und David lernten sich kennen, als David erfolglos versuchte, einen Job bei Dennis' früherem Arbeitgeber Helpling zu bekommen. Nachdem Dennis David anrief, um ihm mitzuteilen, dass er einem 22-Jährigen mit einer Gesamterfahrung von drei Praktika nicht zutraute, ein Team von 35 Mitarbeitern zu leiten, lud Dennis ihn zum Abendessen ein.
Von diesem Abendessen an wurden sie gute Freunde und sprachen häufig über die Gründung verschiedener Unternehmen. Es dauerte jedoch bis zu einem Flug im Februar 2019 von Berlin nach Kyjiw (Слава Україні !), bis Dennis David überzeugen konnte, es zu wagen. Nach der Landung im winterlichen Kyjiw beschlossen sie, sich gemeinsam selbstständig zu machen.
Der Plan war, als Freelancer im Salesforce-Bereich zu arbeiten und parallel die Idee eines Venture-Backed Business zu entwickeln. Ein vielversprechender Ansatz. Doch die Salesforce-Projekte kamen kontinuierlich herein und erwiesen sich als sowohl anspruchsvoll als auch lohnend. So wurde aus den geplanten sechs Monaten Freelancing ein echtes Unternehmen. Valuent wurde im Dezember 2019 gegründet.
Seitdem sind wir auf über 20 Mitarbeiter gewachsen, haben eine globale Pandemie überlebt, eine Beinahe-Revolution erlebt, es nicht geschafft, JobRad-Kunde zu werden, viele Fehler gemacht und über 100 Projekte für unsere Kunden erfolgreich abgeschlossen.
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres nächsten Kapitels.
Von diesem Abendessen an wurden sie gute Freunde und sprachen häufig über die Gründung verschiedener Unternehmen. Es dauerte jedoch bis zu einem Flug im Februar 2019 von Berlin nach Kyjiw (Слава Україні !), bis Dennis David überzeugen konnte, es zu wagen. Nach der Landung im winterlichen Kyjiw beschlossen sie, sich gemeinsam selbstständig zu machen.
Der Plan war, als Freelancer im Salesforce-Bereich zu arbeiten und parallel die Idee eines Venture-Backed Business zu entwickeln. Ein vielversprechender Ansatz. Doch die Salesforce-Projekte kamen kontinuierlich herein und erwiesen sich als sowohl anspruchsvoll als auch lohnend. So wurde aus den geplanten sechs Monaten Freelancing ein echtes Unternehmen. Valuent wurde im Dezember 2019 gegründet.
Seitdem sind wir auf über 20 Mitarbeiter gewachsen, haben eine globale Pandemie überlebt, eine Beinahe-Revolution erlebt, es nicht geschafft, JobRad-Kunde zu werden, viele Fehler gemacht und über 100 Projekte für unsere Kunden erfolgreich abgeschlossen.
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres nächsten Kapitels.
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Das erste Team Essen während Covid
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Strategiefindung mit unserem Solution Architect Ivan in Sofia.
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Der größte Hundeliebhaber von Riga, nicht abgebildet der Hund
Unsere Werte
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Ownership
Wir denken und handeln wie Unternehmer. Bei all unseren Projekten fragen wir uns stets: Was würden wir tun, wenn dies unser eigenes Unternehmen wäre? Du erhältst bei uns viel Freiheit und Verantwortung. Wir erwarten von dir, dass du deine Aufgaben selbst in die Hand nimmst und sie bis zum Ende durchziehst. Fehler passieren und sind völlig normal. Stehe zu ihnen, behebe sie und lerne daraus, damit sie nicht erneut passieren.
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Empathie
Wir sind stets präsent und bringen unsere beste Energie in jede Situation ein. Wir bemühen uns, zuerst zu verstehen, bevor wir selbst verstanden werden. Diesen Wunsch, unsere Kunden, Partner und Teammitglieder kennenzulernen und zu verstehen, zeigen wir deutlich. Wir schätzen verschiedene Perspektiven und versuchen, die Dinge aus der Sicht anderer zu betrachten.
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Antrieb
Unser Team besitzt ein unglaublich hohes Maß an Energie und strebt ständig danach, Erwartungen zu übertreffen. Wir akzeptieren weder ein Nein als Antwort noch den Status quo, wenn es eine bessere Lösung gibt.
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Streben nach Wachstum und Lernen
Unsere Motivation ist geprägt von Neugier, Optimismus und der Überzeugung, dass jeder Mensch wachsen kann. Wir lernen leidenschaftlich gern, verbessern uns kontinuierlich und sind stets innovativ. Fehler machen wir nicht nur, sondern teilen sie offen, um daraus zu lernen. Wir lernen sowohl aus Herausforderungen als auch aus Erfolgen.
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Wir suchen Menschen, die
es lieben, in einem Umfeld zu arbeiten, das sie aktiv mitgestalten können und wollen
gerne die Ergebnisse ihrer Arbeit sehen möchten
ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einbringen wollen
eine steile Lernkurve anstreben
Verantwortung übernehmen
etwas bewirken wollen
einen Sinn für Humor haben
sich selbst herausfordern
Offenen Stellen ansehen
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Warum zu Valuent?
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True remote first
Wir haben kein Büro - du kannst von überall aus arbeiten, und das für immer. Monatliche Teamtreffen in Berlin - voll bezahlt. Das Geld, das wir bei der Miete sparen, investieren wir in unsere großartigen jährlichen Offsites (bisher Mallorca, Kreta und Malta).
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Start-up-Atmosphäre
Wir wachsen schnell und kontinuierlich. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und unser zukünftiges Wachstum aktiv mitzugestalten.
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Persönliches Wachstum
Übernimm deine Projekte vom ersten Tag an und wachse gemeinsam mit uns und unseren fantastischen Kunden.
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Kein kostenloser Kaffee und Club Mate
Club Mate ist schrecklich für deinen Körper. Dein Kaffee zu Hause schmeckt sowieso besser. Wir zahlen dir lieber ein besseres Gehalt.
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Keine Arschlöcher
Wir haben keinen Platz für brillante Idioten.
Wir verkaufen nicht
Wir arbeiten langfristig und sind nicht auf einen schnellen Gewinn aus. Wir bauen ein langfristiges, nachhaltiges Unternehmen auf. Wir haben gesehen, was mit Unternehmen passiert, nachdem sie verkauft wurden. Sieht beschissen aus.
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Wir suchen Menschen, die wachsen möchten und ihren eigenen Weg bei Valuent gehen wollen.
Unser Interviewprozess
01. Erstes interview
Unser erster Kontakt beginnt mit einem Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen. Erzähle uns alles über deine Beweggründe, bei Valuent einzusteigen. Wenn wir beide begeistert sind, gehen wir in die nächste Phase.
02. Case study & Meet the team
Dabei handelt es sich um eine Fallstudie, die wir vorher mit dir teilen und gemeinsam besprechen. Damit wollen wir ein besseres Gefühl dafür bekommen, wie die Zusammenarbeit aussieht. Gleichzeitig bietet dir dieses Gespräch auch die Möglichkeit, weitere Teammitglieder kennenzulernen und unseren gemeinsamen Eindruck zu festigen.
03. Angebotsbesprechung
Lerne deine zukünftige Führungskraft kennen und stelle alle deine brennenden Fragen.
Bist du bereit, gemeinsam zu wachsen?
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Tamara Suter
HR Operations & Talent Acquisition Manager
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+49 151 72857341
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tamara.suter@valuent.io
Tamara on Linkedin
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