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Was Valuent Auszeichnet
Unser Warum
Wir digitalisieren Deutschland. Jeder, der schon einmal auf dem Bürgeramt war oder Steuern bezahlt hat, weiß, dass Deutschland ein digitales Schlusslicht ist. Eine Zeit lang war das ein bisschen ärgerlich, lächerlich und ein bisschen lustig. Mittlerweile ist es definitiv eine Bedrohung für den zukünftigen Wohlstand unserer Nation. Wir müssen das Papier, die Bürokratie und das Faxgerät loswerden, um wettbewerbsfähig zu sein und unseren Wohlstand für die kommenden Generationen langfristig zu sichern.
Wir wollen diesen Prozess beschleunigen, indem wir Unternehmen dabei helfen, alle ihre kundenorientierten Prozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und zu beschleunigen. Wir helfen ihnen, ihre Kunden schneller, besser und effizienter zu bedienen. Wir helfen digitalen Unternehmen, schneller zu wachsen und ihre Kunden besser zu bedienen. Wir helfen den bestehenden Unternehmen, digitaler, flexibler und wettbewerbsfähiger zu werden. Die Zukunft vorantreiben.
Unser Tool der Wahl ist Salesforce.
Unser Tool der Wahl ist Salesforce. Es ist die leistungsstärkste und skalierbarste digitale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Kunden in jeder Phase von Marketing, Vertrieb, Kundendienst und Betrieb besser zu bedienen. Außerdem haben sie objektiv die süßesten Maskottchen.
Wir sind Unternehmer aus Leidenschaft. Das ist keine schnelle Nummer. Wir werden Valuent nicht in 3 Jahren an Deloitte verkaufen. Wir bauen ein langfristiges Unternehmen auf, das Bestand hat.
Wir wollen diesen Prozess beschleunigen, indem wir Unternehmen dabei helfen, alle ihre kundenorientierten Prozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und zu beschleunigen. Wir helfen ihnen, ihre Kunden schneller, besser und effizienter zu bedienen. Wir helfen digitalen Unternehmen, schneller zu wachsen und ihre Kunden besser zu bedienen. Wir helfen den bestehenden Unternehmen, digitaler, flexibler und wettbewerbsfähiger zu werden. Die Zukunft vorantreiben.
Unser Tool der Wahl ist Salesforce.
Unser Tool der Wahl ist Salesforce. Es ist die leistungsstärkste und skalierbarste digitale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Kunden in jeder Phase von Marketing, Vertrieb, Kundendienst und Betrieb besser zu bedienen. Außerdem haben sie objektiv die süßesten Maskottchen.
Wir sind Unternehmer aus Leidenschaft. Das ist keine schnelle Nummer. Wir werden Valuent nicht in 3 Jahren an Deloitte verkaufen. Wir bauen ein langfristiges Unternehmen auf, das Bestand hat.
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Was Valuent Auszeichnet
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Bei Valuent bieten wir Vielfalt, Erfüllung und Work-Life-Balance. Engagiere dich in spannenden Projekten mit beeindruckenden Kunden, halte dich ständig auf dem neuesten Stand der Salesforce-Technologien, nutze deine Fähigkeiten in verschiedenen Branchen – und das alles, während du jeden Abend in deinem eigenen Bett schlafen kannst.
Wir sind ein Magnet für die branchenweit talentiertesten Köpfe. Ob aus Großunternehmen, Beratungen, Agenturen oder Start-ups – bei uns finden Menschen die Chance, eine packende und zukunftsorientierte Karriere zu gestalten.
Wir sind ein Magnet für die branchenweit talentiertesten Köpfe. Ob aus Großunternehmen, Beratungen, Agenturen oder Start-ups – bei uns finden Menschen die Chance, eine packende und zukunftsorientierte Karriere zu gestalten.
INklusion und Vielfalt
Wir haben uns verpflichtet, einen sicheren, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen.
Das bedeutet, dass wir offene Gespräche fördern, unterschiedliche Talente einstellen und ständig voneinander lernen.
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Unsere Geschichte
Was ist bisher passiert?
Dennis stammt aus Hamburg und wurde während eines Austauschprogramms in Palo Alto, Kalifornien, vom Unternehmergeist angesteckt. Später studierte er in der Schweiz und in Shanghai. Nach dem Studium half Dennis bei Rocket Internet, Helpling und dann beim Aufbau des Marketings bei Enpal mit, mehrere Unternehmen aufzubauen.
David wurde im heutigen Dunkeldeutschland geboren und studierte später in Rheinland Pfalz. Er ging mit der 100%igen Überzeugung an die Universität, bei McKinsey zu arbeiten. Diese Überzeugung hielt an, bis er die Unternehmerszene an seiner Universität kennenlernte. Nach dem Studium half David beim Aufbau eines Healthcare-Unternehmens, wo er sich mit den Möglichkeiten von Salesforce vertraut machte und viel darüber lernte, wie man ein Unternehmen nicht führt.
David wurde im heutigen Dunkeldeutschland geboren und studierte später in Rheinland Pfalz. Er ging mit der 100%igen Überzeugung an die Universität, bei McKinsey zu arbeiten. Diese Überzeugung hielt an, bis er die Unternehmerszene an seiner Universität kennenlernte. Nach dem Studium half David beim Aufbau eines Healthcare-Unternehmens, wo er sich mit den Möglichkeiten von Salesforce vertraut machte und viel darüber lernte, wie man ein Unternehmen nicht führt.
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Im ersten und einzigen Büro
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Unser Partner Pavel und Dennis in Kaunas, wo wir einen unserer ersten großen Aufträge abschließen
Dennis und David lernten sich kennen, als David erfolglos versuchte, einen Job bei Dennis' früherem Arbeitgeber Helpling zu bekommen. Als er David anrief, um ihm mitzuteilen, dass er einem 22-Jährigen mit einer Gesamterfahrung von 3 Praktika nicht zutraute, ein Team von 35 Mitarbeitern zu leiten, lud Dennis David zum Abendessen ein.
Von diesem Abendessen an wurden sie gute Freunde und sprachen häufig über die Gründung verschiedener Unternehmen. Es dauerte jedoch bis zu einem Flug im Februar 2019 von Berlin nach Kyjiw (Слава Україні !), bis Dennis David überzeugen konnte, es zu wagen. Nach der Landung im winterlichen Kyjiw beschlossen sie, sich gleich gemeinsam selbstständig zu machen.
Der Plan war, als Freelancer im Salesforce-Bereich zu arbeiten und gleichzeitig die Idee zu haben, ein Venture-Backed Business zu gründen. Ein fantastischer Plan. Nur die Salesforce-Projekte kamen immer wieder, und sie waren anspruchsvoll und lohnend. So wurde aus den 6 Monaten Freelancing ein echtes Unternehmen. Valuent wurde im Dezember 2019 gegründet.
Von da an wuchsen wir auf über 20 Mitarbeiter, überlebten eine globale Pandemie, erlebten eine Beinahe-Revolution, scheiterten daran, JobRad-Kunde zu werden, machten viele Fehler und lieferten über 100 Projekte für unsere Kunden.
Wir möchten, dass du Teil der nächsten Kapitel wirst.
Von diesem Abendessen an wurden sie gute Freunde und sprachen häufig über die Gründung verschiedener Unternehmen. Es dauerte jedoch bis zu einem Flug im Februar 2019 von Berlin nach Kyjiw (Слава Україні !), bis Dennis David überzeugen konnte, es zu wagen. Nach der Landung im winterlichen Kyjiw beschlossen sie, sich gleich gemeinsam selbstständig zu machen.
Der Plan war, als Freelancer im Salesforce-Bereich zu arbeiten und gleichzeitig die Idee zu haben, ein Venture-Backed Business zu gründen. Ein fantastischer Plan. Nur die Salesforce-Projekte kamen immer wieder, und sie waren anspruchsvoll und lohnend. So wurde aus den 6 Monaten Freelancing ein echtes Unternehmen. Valuent wurde im Dezember 2019 gegründet.
Von da an wuchsen wir auf über 20 Mitarbeiter, überlebten eine globale Pandemie, erlebten eine Beinahe-Revolution, scheiterten daran, JobRad-Kunde zu werden, machten viele Fehler und lieferten über 100 Projekte für unsere Kunden.
Wir möchten, dass du Teil der nächsten Kapitel wirst.
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Das erste Team Essen während Covid
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Strategiefindung mit unserem Solution Architect Ivan in Sofia.
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Der größte Hundeliebhaber von Riga, nicht abgebildet der Hund
Our Values
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Eigentümerschaft
Wir denken und handeln als Unternehmer. Bei allen unseren Projekten fragen wir uns: Was würden wir tun, wenn dies unser eigenes Unternehmen wäre? Du bekommst viel Freiheit und Verantwortung. Wir erwarten von dir, dass du deine Aufgaben selbst in die Hand nimmst und sie bis zum Ende durchziehst. Fehler passieren und sind völlig normal. Steh zu ihnen, behebe sie, mach weiter und lass sie kein zweites Mal passieren.
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Einfühlungsvermögen
Wir sind voll präsent und bringen unsere beste Energie in jeden Raum. Wir versuchen zu verstehen, bevor wir verstanden werden. Wir zeigen diesen Wunsch, unsere Kunden, Partner und Teammitgliedernzu kennen und zu verstehen. Wir schätzen andere Perspektiven und versuchen, die Dinge aus deren Sicht zu sehen.
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Antrieb
Unser Team verfügt über ein unglaublich hohes Maß an Energie und ist stets bestrebt, zu überraschen. Wir akzeptieren weder ein Nein als Antwort noch den Status quo, wenn es besser geht.
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Streben nach Wachstum und Lernen
Unser Antrieb sind Neugier, Optimismus und die Überzeugung, dass jeder Mensch wachsen kann. Wir lernen leidenschaftlich gern, verbessern uns und sind innovativ. Wir haben keine Angst, Fehler zu machen und sie mit anderen zu teilen. Wir lernen sowohl aus Herausforderungen als auch aus Erfolgen.
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Wir suchen Menschen, die
die es lieben, in einem Umfeld zu arbeiten, das sie noch gestalten können und wollen
die gerne die Ergebnisse ihrer Arbeit sehen möchten
die ihr authentisches Selbst bei der Arbeit zur Geltung bringen wollen
die eine steile Lernkurve wünschen
die Verantwortung übernehmen
die etwas bewirken wollen
die einen Sinn für Humor haben
die sich selbst herausfordern
Offenen Stellen ansehen
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Warum zu Valuent?
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True remote first
Wir haben nicht einmal ein Büro. Du kannst von überall aus arbeiten, für immer. Monatliche Teamzusammenkünfte in Berlin, voll bezahlt. Das Geld, das wir bei der Miete sparen, investieren wir in unsere großartigen jährlichen Offsites (bisher Mallorca, Kreta und Malta).
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Start-up-Atmosphäre
Wir wachsen schnell und kontinuierlich. Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und unser zukünftiges Wachstum mitzugestalten.
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Persönliches Wachstum
Übernimm deine Projekte vom ersten Tag an und wachse mit uns und unseren fantastischen Kunden.
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Kein kostenloser Kaffee und Club Mate
Club Mate ist schrecklich für deinen Körper. Dein Kaffee zu Hause schmeckt sowieso besser. Wir zahlen dir lieber ein besseres Gehalt.
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Keine Arschlöcher
Wir haben keinen Platz für brillante Idioten.
Wir verkaufen nicht
Wir arbeiten langfristig und sind nicht auf einen schnellen Gewinn aus. Wir bauen ein langfristiges, nachhaltiges Unternehmen auf. Wir haben gesehen, was mit Unternehmen passiert, nachdem sie verkauft wurden. Sieht beschissen aus.
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Wir suchen Menschen, die wachsen möchten und ihren eigenen Weg bei Valuent gehen wollen.
Unser Interviewprozess
01. Erstes interview
Unser erster Kontakt beginnt mit einem Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen. Erzähle uns alles über deine Beweggründe, bei Valuent einzusteigen. Wenn wir beide begeistert sind, gehen wir in die nächste Phase.
02. Case study & Meet the team
Dabei handelt es sich um eine Fallstudie, die wir vorher mit dir teilen und gemeinsam besprechen. Damit wollen wir ein besseres Gefühl dafür bekommen, wie die Zusammenarbeit aussieht. Gleichzeitig bietet dir dieses Gespräch auch die Möglichkeit, weitere Teammitglieder kennenzulernen und unseren gemeinsamen Eindruck zu festigen.
03. Angebotsbesprechung
Lerne deine zukünftige Führungskraft kennen und stelle alle deine brennenden Fragen.
Bist du bereit, gemeinsam zu wachsen?
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Tamara Suter
HR Operations & Talent Acquisition Manager
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+49 151 72857341
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tamara.suter@valuent.io
Tamara on Linkedin
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